Какая зарплата у контрактников на СВО: от чего зависит и какие выплаты положены

Почему нельзя назвать одну зарплату для всех контрактников

Военнослужащим выплачивают не зарплату в обычном трудовом смысле, а денежное довольствие.

Его основа состоит из двух частей:

• оклада по воинской должности;
• оклада по воинскому званию.

Дальше к ним могут добавляться различные надбавки.

Базовые правила закреплены в Федеральном законе № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Поэтому две одинаковые фразы «служу по контракту на СВО» еще ничего не говорят о точной сумме. Нужно знать должность человека, звание, сколько лет он служит, есть ли классная квалификация, какие задачи выполняет и какие дополнительные основания для начислений у него возникли.

Откуда взялась сумма 210 000 рублей

На сайтах пунктов отбора и региональных органов власти в 2026 году действительно встречается ориентир от 210 000 рублей в месяц.

Например, такая сумма указана на официальной странице правительства Санкт-Петербурга о службе по контракту.

Но здесь есть нюанс.

210 тысяч – это удобный ориентир для кандидата, а не отдельный установленный федеральным законом «оклад за участие в СВО».

Считать так:

тоже неправильно.

В каждом случае начисления формируются по своим основаниям.

Что изменилось после индексации окладов

С 1 октября 2025 года оклады по воинским должностям и званиям увеличили на 7,6%. Соответствующее решение опубликовано в нормативной базе.

Поэтому старые таблицы с окладами, которые гуляют по интернету несколько лет, в 2026 году могут уже не соответствовать действительности.

И еще один момент: индексировались именно оклады. Нельзя взять условные прежние «204 тысячи», прибавить к ним 7,6% и считать, что так появилась новая минимальная зарплата для всех участников СВО.

Что может добавляться к основным окладам

У военнослужащих по контракту есть несколько регулярных надбавок. Размер некоторых из них зависит непосредственно от самого человека – например, от его выслуги и квалификации. Другие связаны с должностью и характером службы.

Выслуга: от 10 до 40%

Чем больше продолжительность военной службы, тем выше надбавка.

По статье 2 Федерального закона № 306-ФЗ действует такая шкала:

В этом случае процент считается от оклада денежного содержания – то есть от суммы должностного оклада и оклада по званию.

Новичок такой прибавки может не иметь вообще, а человек с большой выслугой получает до 40%.

Классность тоже влияет на доход

Квалификационный класс дает еще одну ежемесячную прибавку.

Размеры такие:

• III класс – 5%;
• II класс – 10%;
• I класс – 20%;
• мастер – 30%.

Здесь база для расчета другая – оклад по воинской должности.

Поэтому первый класс и класс мастера путать нельзя: 30% относятся именно к мастеру, а за первый класс предусмотрено 20%. Эти размеры также установлены № 306-ФЗ.

А если есть допуск к государственной тайне?

Максимальный размер надбавки за работу со сведениями, составляющими гостайну, может достигать 65% должностного оклада.

Но это не означает, что любой военнослужащий с допуском автоматически получает такую сумму.

Размер зависит от степени секретности, условий работы и конкретных должностных обязанностей. Сам допуск оформляют не для увеличения денежного довольствия, а тогда, когда доступ к таким сведениям действительно нужен по службе.

Поэтому совет в духе «оформите гостайну и прибавьте 65% к зарплате» не имеет ничего общего с реальным порядком начислений.

Сколько доплачивают непосредственно за боевые задачи

Самая большая ошибка здесь – считать, что существует единый коэффициент: чем ближе военнослужащий находится к противнику, тем больше ему платят.

Такого универсального правила нет.

Дополнительные суммы начисляют не просто так, а при наличии конкретного основания. Например, в официальных материалах по контрактной службе указано 8 000 рублей за сутки непосредственного участия в активных наступательных действиях.

Именно за участие в таких действиях, а не просто за нахождение в зоне СВО или на линии боевого соприкосновения.

Информацию о таких начислениях обычно размещают на официальных региональных ресурсах по контрактной службе.

Также военнослужащему могут назначаться дополнительные суммы за конкретные результаты выполнения боевых задач – их размер зависит от подтвержденного основания.

Поэтому заранее рассчитывать месячный доход по схеме «30 дней × 8 000 рублей» нельзя. Не каждый день службы отвечает условиям для такого начисления.

Почему в одних источниках указано 195 тысяч, а в других – 400 тысяч рублей

В интернете до сих пор встречаются обе суммы – 195 и 400 тысяч рублей. И обе существуют в законодательстве, но относятся к разным правовым основаниям.

Указ Президента РФ № 787 закрепляет единовременную сумму 195 000 рублей для отдельных категорий граждан, заключивших во время СВО контракт на год и более. В марте 2026 года документ обновили, однако размер этой федеральной меры поддержки не изменился.

Для тех, кто заключает контракт сроком от одного года для выполнения задач специальной военной операции на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей и Украины, действует другая федеральная выплата – 400 000 рублей по Указу Президента РФ № 644. В 2025 году ее сделали бессрочной, поэтому она продолжает действовать и в 2026 году.

Получить и 400 000, и 195 000 рублей за одно оформление нельзя. Если человеку положена федеральная сумма по Указу № 644, отдельное начисление по Указу № 787 не применяется.

В частности, для лиц, получающих 400 тысяч рублей по другому президентскому указу, 195 тысяч отдельно не выплачиваются.

Поэтому если вам показывают расчет:

35 000 оклады + 195 000 за СВО = 230 000 рублей ежемесячно,

такой расчет некорректен уже на уровне исходных данных.

Поэтому если человек в 2026 году оформляется на службу для выполнения задач СВО и подпадает под условия Указа № 644, на федеральном уровне для него предусмотрено 400 000 рублей единовременно, а не 195 000.

К этой сумме может добавляться региональная поддержка. В 2026 году в отдельных субъектах она действительно достигает нескольких миллионов рублей, поэтому общий размер начислений при оформлении может быть значительно выше базовой федеральной части.

400 000 рублей при заключении контракта – тоже не зарплата

Федеральная единовременная сумма при оформлении на службу составляет 400 000 рублей.

Она предусмотрена Указом Президента РФ № 644 от 31 июля 2024 года для граждан, заключивших на предусмотренных указом условиях контракт сроком не менее года для выполнения задач СВО.

Слово «единовременная» здесь главное.

Эти 400 тысяч можно учитывать в общем расчете дохода после подписания документов. Но распределять эту сумму на 12 месяцев или прибавлять ее к обычному ежемесячному довольствию неправильно.

Федеральные деньги – это еще не вся сумма при подписании контракта

Помимо федеральной части, регионы вводят собственные доплаты. И вот здесь разница между субъектами может быть очень заметной.

Например, на официальном сайте Санкт-Петербурга в августе 2026 года указывается совокупная сумма до 4,5 млн рублей единовременно с учетом нескольких мер поддержки и дополнительных условий программы.

Но нельзя превращать этот пример в формулировку «в России при заключении контракта платят 4,5 млн».

В другом регионе условия будут иными.

Более того, региональные программы меняются быстрее федеральных. Сумму могут повысить, снизить, продлить на определенный период или установить дополнительные требования.

Поэтому перед оформлением лучше проверять не старую статью или пост в соцсетях, а действующие правила именно того субъекта, где заключается контракт.

Районный коэффициент и региональная выплата – разные вещи

Их тоже часто смешивают.

Допустим, человек оформился на службу в регионе, где действует крупная разовая региональная поддержка. Это еще не означает, что потом к его денежному довольствию автоматически добавится повышенный районный коэффициент этого субъекта. Такая мера обычно привязана к условиям региональной программы, а не к дальнейшему расчету ежемесячных начислений.

А районные коэффициенты связаны с тем, где и в каких климатических условиях фактически проходит служба.

Это два разных механизма.

Поэтому выбирать субъект только ради «северного коэффициента», если служить человек будет в другом месте, бессмысленно.

Можно ли получать больше за профессиональные навыки

Сам по себе иностранный язык, медицинское образование или умение управлять БПЛА не создают универсальной федеральной надбавки «за навык».

Но подготовка действительно может повлиять на доход косвенно.

Например, человеку могут изменить должность, присвоить квалификационный класс или привлечь к задачам, за которые предусмотрены отдельные надбавки.

То есть формулировка «умеете управлять дроном – гарантированно получите персональную доплату» слишком упрощает систему.

Сначала должно появиться конкретное правовое основание для начисления.

Что происходит при ранении

Деньги, которые военнослужащий получает при ранении, не относятся к обычному месячному довольствию.

Это отдельные выплаты.

По действующим правилам размер одной из них зависит от тяжести увечья:

• тяжелое ранение – 3 млн рублей;
• легкое – 1 млн рублей;
• иное увечье, которое не включено в соответствующий перечень, – 100 тысяч рублей.

Эти размеры связаны с Указом Президента РФ № 967.

Важно не называть эту выплату просто «страховой».

Государственное страхование военнослужащих существует отдельно. В некоторых случаях у человека одновременно могут возникнуть права на несколько разных выплат, каждая со своим основанием.

Сколько положено семье погибшего военнослужащего

Здесь тоже невозможно назвать одну сумму, которая будет верна абсолютно для всех.

При наличии установленных оснований семья может получить несколько видов денежных выплат:

• предусмотренную президентским указом;
• страховое обеспечение;
• единовременное пособие по законодательству о денежном довольствии;
• региональную поддержку, если она действует в конкретном субъекте.

Поэтому фраза «при гибели всем семьям выплачивают минимум 14 миллионов» юридически слишком грубая.

Совокупная сумма действительно может быть высокой, но сначала необходимо проверить, какие именно основания возникли в конкретном случае.

Облагается ли денежное довольствие контрактника НДФЛ

Еще один распространенный миф – что вообще все выплаты участникам СВО автоматически освобождены от налога.

Это не так.

Для денежного довольствия и некоторых дополнительных выплат, которые непосредственно связаны с участием в СВО или выполнением задач в период ее проведения, применяется отдельная шкала НДФЛ:

• 13% – при соответствующей налоговой базе до 5 млн рублей в год;
• 15% – с суммы превышения.

Такой порядок разъясняет Федеральная налоговая служба.

При этом для отдельных компенсаций, социальных и страховых выплат могут действовать самостоятельные налоговые правила.

Поэтому две крайности одинаково неправильны:

• «со всех денег обязательно удерживают налог»

и

• «участник СВО вообще ничего не платит».

Нужно смотреть на вид конкретной выплаты.

Когда военнослужащему переводят денежное довольствие

Основные сроки закреплены в приказе Минобороны № 727.

За прошедший месяц денежное довольствие выплачивается с 10-го по 20-е число следующего месяца.

Соответственно, выплаты за июль обычно должны пройти в августе в установленный период.

Посмотреть актуальный порядок выплаты можно в приказе Минобороны № 727.

Но не все деньги обязательно приходят одной операцией.

Например, региональные меры поддержки перечисляет не Единый расчетный центр Минобороны, поэтому для них действует свой механизм и сроки.

Если деньги не поступили, лучше сначала выяснить, какая именно выплата отсутствует.

Проверить стоит:

• расчетный листок;
• приказ или другой документ, на основании которого возникло право на выплату;
• период участия в соответствующих задачах;
• наличие необходимых сведений в документах части.

Дальше уже можно обращаться в финансовую службу или к командованию.

Так сколько же получает контрактник на СВО

Если нужен самый короткий ответ, он звучит так:

На него влияют:

• должность;
• звание;
• продолжительность службы;
• квалификация;
• условия прохождения службы;
• наличие специальных надбавок;
• выполнение задач, за которые предусмотрены дополнительные выплаты.

А единовременные 400 тысяч при оформлении на службу, региональные доплаты, деньги за ранение и другие специальные суммы учитывают отдельно.

Именно поэтому рекламное обещание «контрактник получает 400–500 тысяч каждый месяц» без расшифровки практически ничего не говорит.

Нужно сначала понять, из каких выплат собрана эта цифра.